<aside> <img src="/icons/push-pin_lightgray.svg" alt="/icons/push-pin_lightgray.svg" width="40px" />

こういう場合にお読みください

日跨ぎの勤務が定常的に発生する場合、開始日と終了日どちらの勤務として扱うかをルールとして設定しておくことができます。

設定手順

  1. サイドメニュー[労務管理 ･･･]にマウスのカーソルを合わせると出てくる[労務管理設定]をクリック。

    スクリーンショット 2024-10-24 163455.png

  2. [勤務日判定ルールの設定]より、日跨ぎ勤務の扱いのルール任意で設定できます。

設定できるのは以下のルールです。 1. 開始日時を勤務日とする 2. 終了日時を勤務日とする 3. 指定した時刻以降に開始した日跨ぎ勤務は翌日の勤務とする

    ![スクリーンショット 2024-10-24 163321.png](<https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/0dadb66d-9fee-4e92-9013-968b703a4091/8aaf5bca-ed8f-4031-bab1-3ffff682c5d8/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88_2024-10-24_163321.png>)
    
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    <img src="/icons/light-bulb_blue.svg" alt="/icons/light-bulb_blue.svg" width="40px" />
    
    ヒント
    
    [**指定した時刻以降に開始した日跨ぎ勤務は翌日の勤務とする**]のルールを選択した場合、時刻入力用のフィールドが表示されます。
    そこに、指定の時刻を入力することでルールを設定することが可能です。
    
    ![スクリーンショット 2024-10-24 163346.png](<https://prod-files-secure.s3.us-west-2.amazonaws.com/0dadb66d-9fee-4e92-9013-968b703a4091/e684ba88-2dfb-45b7-98d1-62710c622130/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88_2024-10-24_163346.png>)
    
    </aside>

  1. 画面右上[更新]をクリックして、設定を保存します

    スクリーンショット 2024-10-24 163429.png